8:30 + 1:45 sind nicht 9:75 - Basis-60-Zeit bricht Dezimal-Gewohnheit. Alles in Minuten wandeln, normal rechnen, zurückwandeln. Schichten, Stundenzettel, Kochen und Reise-Etappen gehorchen einer Methode, und Lohn-Tabellen unten übersetzen H:MM in Dezimalstunden für Rechnung.
Anleitung für Zeitrechner online
- Zwei H:MM-Zeiten eingeben.
- Addieren oder subtrahieren wählen.
- H:MM plus Dezimalstunden für Lohn ablesen.
Formel
Kernkonzepte erklärt
Stunden/Minuten rechnen: Basis 60
8:30 + 1:45 sind NICHT 9:75: Alles in Minuten (510 + 105 = 615!), rechnen, zurück (10:15!). Methode für Schichten, Stundenzettel, Kochen, Reise-Etappen. Minuten über 60 vortragen (Regel!). Taschenrechner mit Zeit-Funktion (oder Rechner oben!).
Subtrahieren: Stunde borgen (60!) bei negativen Minuten. Über-Nacht: 24:00 dazu (22:00 → 30:00!). Minuten rechnen, zurückwandeln.
Dezimalstunden: Industrieminuten
Abrechnung: 8:30 = 8,5 h (Minuten ÷ 60!). Tabelle unten (0:15=0,25!). Excel: [h]:mm-Format. Runden je Abrechnungs-Regel (oft 15-Min!), nicht Tag. Stundensatz × Dezimal = Lohn. Komma vs. Doppelpunkt (Systeme!).
7,75 h = 7:45 (0,75×60!). 100 Min = 1:40 (1,67h). Umrechnen, runden, abrechnen.
Stundenzettel Excel führen
Tabelle (Datum, Start, Ende, Pause, Projekt!): Formeln summieren ([h]:mm!). Wöchentlich prüfen (Chef!). Monatlich abgeben (Frist!). App-Alternative (Clockify!). Belege (Tickets!). Fehler korrigieren (Kommentar!). Vorlage speichern (wiederverwenden!).
Täglich eintragen (Vergessen!). Prüfen, abgeben, speichern.
Überstunden Gesetz: 8h, max 10h
Arbeitszeitgesetz: 8h/Tag Regel, max 10h (Ausgleich 6 Monate!), 11h Ruhe (!), Pausen 30 Min ab 6h (45 ab 9h!). Sonntagsarbeit (15 freie/Jahr!). Überstunden anordnen (Vertrag!). Abfeiern vs. auszahlen (Wahl!). Unbezahlte einklagen (3 Jahre!).
Zeiterfassung Pflicht (EuGH/BAG 2022, elektronisch!). Verstoß melden (Arbeitsschutz!). Erfassen, ausgleichen, einklagen.
Zeiterfassung Pflicht seit 2022
EuGH/BAG: Arbeitgeber MUSS elektronisch erfassen (Beginn, Ende, Dauer!). Vertrauensarbeitszeit ade (Dokumentation!). Excel genügt (System!). Bußgeld (Verstoß!). Minijob (besonders!). Homeoffice (auch!). Betriebsrat (Mitbestimmung!).
Selbst tracken (Beweis!). Verlangen (System!). Tracken, verlangen, mitbestimmen.
Gleitzeit Kernzeit
Kernzeit anwesend (10-15 Uhr typisch!), Rest flexibel: Gleitzeitkonto (Plus/Minus-Grenzen!). Abbau (Freizeitausgleich!). Verfall (Stichtag!). Teilzeit (anteilig!). Eltern (Abholzeiten!). Konto prüfen (monatlich!).
Grenzen kennen (Betriebsvereinbarung!). Abbauen, prüfen, flexibilisieren.
Überstunden abfeiern vs auszahlen
Abfeiern (Freizeit!) vs. auszahlen (Geld!): Steuer (Auszahlung voll!, Freizeit steuerfrei!). Verfall (Fristen!). Anordnung (Chef!). Wunsch äußern (Gespräch!). Zuschläge (bleiben!). Betriebsrat (Regelung!).
Rechnen (Steuer!), wünschen, regeln.
Zuschläge Nacht Sonntag Feiertag
Nacht 25% (steuerfrei!), Sonntag 50%, Feiertag 125% (steuerfrei bis Grenzen!): Tarif besser oft. Zuschlagsfrei? (Überstundenpauschale!). Abrechnung prüfen (Lohnzettel!). Feiertagsarbeit (Ersatzruhetag!).
Tarif checken (Boni!). Prüfen, ersetzen, kassieren.
Schichtarbeit Zulagen Gesundheit
Zulagen (Nachtschicht!): Gesundheit (Schlaf, Herz!): Rotierend schlimmer (Rhythmus!). Zuschläge (Tarif!). Arbeitsmedizin (Vorsorge!). Schlafhygiene (dunkel, leise!). Vitamin D (Nachtschicht!). Wechseln (Tagdienst anstreben!).
Vorsorgen, hygienieren, wechseln.
Rufbereitschaft Vergütung
Bereitschaft (erreichbar!): Vergütung (Pauschale + Einsatz!). Arbeitszeit bei Einsatz (voll!). Ruhezeit (Störung zählt?). Bereitschaftsdienst Arzt (eigene Regeln!). Handy (Dienst!). Vergütung prüfen (Vertrag!).
Einsätze loggen (Zeiten!). Prüfen, loggen, vergüten.
Pausen 30 ab 6h, 45 ab 9h
Gesetz: 30 Min ab 6h, 45 ab 9h (teilen erlaubt! 15er!). Nicht durcharbeiten (Bußgeld!). Pausenraum (Pflicht!). Rauchen zählt (Pause!). Zeiterfassung (Pausen abziehen!). Erholung (Spaziergang!).
Nehmen (Recht!), abziehen, erholen.
Ruhezeit 11 Stunden
11h ununterbrochen zwischen Schichten (!): Ausnahmen (Krankenhaus 5,5h Ausgleich!). Verkürzung ausgleichen. Rufbereitschaft (Störung?). Übernachtung (Dienstreise!). Verstoß melden. Schützen (Schlaf!), ausgleichen, melden.
Sonntagsarbeit 15 freie
15 Sonntage frei/Jahr mindestens (!): Ersatzruhetag (2 Wochen!). Branchen-Ausnahmen (Klinik, Gastro!). Zuschlag (50%!). Freiwilligkeit (Druck?). Planung (Dienstplan!). Zählen (freie!), ersetzen, planen.
Teilzeit Brückenteilzeit
Antrag (Betrieb 45+!, 6 Monate dabei!): 1-5 Jahre befristet mit Rückkehrrecht (!). Ablehnung nur betrieblich (schriftlich!). Brücke nutzen (Familie!). Danach Vollzeit zurück (automatisch!). Teilzeit-Falle Rente (Punkte!).
Beantragen (Fristen!), begründen, zurückkehren.
Minijob Stundenlohn
556 Euro (Mindestlohn-Stunden!): Stunden aufschreiben (Pflicht!). 43h/Monat bei Mindestlohn. Urlaubsanspruch (anteilig!). Krankheit (Lohnfortzahlung!). Rente (Aufstockung!). Mehrere (zweiter pflichtig!).
Aufschreiben, beanspruchen, aufstocken.
Lohnabrechnung prüfen lesen
Brutto, Steuerklasse, SV-Beiträge, Zuschläge, Überstunden, vermögenswirksame (Positionen!): Fehler häufig (Stunden!). Steuerklasse prüfen (Wechsel!). Sozialabgaben (Sätze!). Netto-Rechner (Vergleich!). Widerspruch (Frist!).
Positionen checken (monatlich!), widersprechen, wechseln.
Urlaubsanspruch 20 Tage
20 Tage bei 5-Tage-Woche (Gesetz!), Tarif 25-30: Teilzeit anteilig. Resturlaub 31.3. (Verfall! EU-Ausnahme krank!). Urlaubsantrag (rechtzeitig!). Ablehnung (dringend betrieblich!). Auszahlung nur bei Ende.
Beantragen (früh!), verfallen lassen nie, auszahlen bei Ende.
Krankmeldung AU ab Tag 1
Betrieb kann AU ab Tag 1 verlangen (Vertrag!): Sonst ab Tag 4 (3 Kalendertage!). Elektronisch (Arzt meldet Kasse!). Entgeltfortzahlung 6 Wochen (volle!), dann Krankengeld (70%!). Fehlzeiten-Gespräch (BEM!). Krankfeiern (Kündigung!).
Melden (morgens!), einreichen, genesen.
Entgeltfortzahlung 6 Wochen
6 Wochen voll bei Krankheit (gleiche Krankheit!): Danach Krankengeld (Kasse, 70%!). Neue Krankheit (neu 6 Wochen!). Wiederholungserkrankung (12 Monate!). Umlage U1 (kleine Betriebe!). Nahtlosigkeit (ALG!).
Zählen (Wochen!), beantragen, überbrücken.
Krankengeld 70 Prozent
Nach 6 Wochen: 70 Prozent brutto (max 90 netto!), Kasse zahlt. Antrag (Krankenkasse!). Dauer (78 Wochen/3 Jahre!). Reha (Übergangsgeld!). Steuerfrei + Progressionsvorbehalt. Lückenlos (Meldung!).
Beantragen (Frist!), melden, überbrücken.
Homeoffice kein Anspruch aber...
Kein Gesetz-Anspruch (Verhandlung!): Betriebsvereinbarung (Regeln!). Arbeitsmittel (Laptop!). Unfallschutz (Wege!). Pauschale (6 Euro/Tag!). Zeiterfassung (auch daheim!). Rückkehrrecht (Vereinbarung!). Anrecht diskutieren (Fachkräfte!).
Vereinbaren (schriftlich!), pauschalieren, erfassen.
Mobile Arbeit Dienstreisen
Reisezeit = Arbeitszeit? (ganz/teilweise je Tarif!). Fahrtzeit (Wegezeit vs. Dienstreise!). Spesen (Verpflegung 14/28 Euro!). Übernachtung (Pauschale!). Kilometergeld (0,30!). Ausland (A1-Bescheinigung!). Abrechnen (Belege!).
Zeiten loggen (Dienstreise!), belegen, abrechnen.
Spesen Verpflegung 14 28 Euro
Abwesenheit 8h+ (14 Euro!), 24h (28 Euro!), An/Abreise (14 Euro!): Kürzung bei Mahlzeit (Frühstück 20%!). Belege (Hotel!). Auslands-Sätze (Länderliste!). Steuerfrei (Pauschalen!). Arbeitgeber zahlt (Spesen!).
Stunden zählen (Abwesenheit!), belegen, kassieren.
Kilometergeld 30 Cent
0,30 Euro/km Dienstfahrt (Pauschale!): Fahrtenbuch (Nachweis!). Höhere Kosten nachweisen (Einzeln!). Steuer (Werbungskosten!). E-Auto gleich. Privat-PKW dienstlich (Vereinbarung!). Tanken (Belege!). Loggen (km!), nachweisen, absetzen.
Bonus Prämie Provision 13. Gehalt
Bonus (Zielvereinbarung!), Provision (Umsatz!), 13. Gehalt (Tarif/Vertrag!), Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (Stichtag!): Steuer voll (kein Freibetrag!). Stichtags-Klausel (ungekündigt!). Freiwilligkeitsvorbehalt (streichbar!). Rückzahlung bei Kündigung (Klausel!). Verhandeln (fix vs. variabel!).
Klauseln lesen (Stichtag!), verhandeln, versteuern.
Überstundensteuer Freibetrag
Überstundenzuschläge steuerfrei (Grenzen! Nacht/So/Feiertag!): Grundlohn-Grenze (50 Euro/h!). Auszahlung voll steuerpflichtig. Freizeitausgleich (steuerfrei!). Politik-Debatte (Freibetrag!). Abrechnen (Lohnzettel!). Zuschläge sichern, Freizeit wählen.
Lohnsteuerjahresausgleich
Steuererklärung holt Überzahlung (Steuerklassen, Freibeträge!): Pflicht bei VI/Nebeneinkünften. Fristen (31.7./30.4.!). Werbungskosten (Pauschale!). Fahrtkosten (Pendler!). Homeoffice (Pauschale!). Software (Steuer-Tools!). Erklären (jährlich!), pauschalieren, erstatten.
Werbungskosten Homeoffice
Homeoffice-Pauschale (6 Euro/Tag, 1.260 max!), Arbeitszimmer (1.260/voll!), Internet (Pauschale!), Telefon (Anteil!), Arbeitsmittel (Laptop!). Pendlerpauschale ODER Homeoffice pro Tag. Belege (Rechnungen!). Anlage N. Pauschalieren, belegen, absetzen.
Pendlerpauschale
0,30/0,38 ab 21 km (einfach, Arbeitstage!): 30 km × 230 Tage = 2.254 Euro. Anlage N. Fahrgemeinschaft (jeder voll!). ÖPNV (tatsächlich oder Pauschale, höheres!). Nachweis (Vertrag!). Umzug vs. Pendeln (Rechnen!). Zählen (Tage!), wählen, absetzen.
Arbeitszimmer absetzen
1.260 (oder voll bei Mittelpunkt!): Fast nur Lehrer & Co (Voraussetzung!). Strom/Internet anteilig. Ausstattung (Möbel!). Nachweis (Fotos, Plan!). Homeoffice-Pauschale einfacher (Alternative!). Vermieter-Bescheinigung. Nachweisen, pauschalieren, absetzen.
Umzugskosten beruflich
Beruflicher Umzug (erste Tätigkeitsstätte wechselt!): Pauschalen (Möbeltransport!), doppelte Miete, Makler (Arbeitgeber-Anteil!), Fahrtkosten, Verpflegung. Belege (Rechnungen!). Anlage N. Arbeitgeber-Zuschuss (steuerfrei teilweise!). Pauschalieren, belegen, absetzen.
Bewerbungskosten absetzen
Bewerbungen (Fotos, Mappen, Fahrt!): Pauschal 8,50/Bewerbung (Finanzamt-Akzeptanz!). Fortbildung (Master!). Fachliteratur. Arbeitsmittel. Umzug (beruflich!). Belege sammeln (Ordner!). Pauschalieren, sammeln, absetzen.
Fortbildungskosten Master
Zweitstudium/Master unbegrenzt (Werbungskosten!): Erststudium gedeckelt (6.000 Sonderausgaben!). Prüfungskosten, Literatur, Fahrt, Unterkunft. Arbeitgeber-Zuschuss (steuerfrei!). Bildungskredit (KfW!). Belege (alle!). Absetzen, bezuschussen, bilden.
Zeitmanagement Pomodoro 25 5
25 Min Fokus + 5 Pause (4×, dann 30!): Timer stellen (App!). Ablenkung blocken (Handy weg!). Pausen bewegen (nicht scrollen!). Täglich 6-8 (Qualität!). Admin-Lücken (Kleinkram!). Anpassen (50+10!). Stellen, blocken, bewegen.
Timeboxing Kalender
Fixe Boxen pro Task im Kalender (vs. offene Listen!): Deep Work (90 Min!), Admin (30 Min!), Puffer (20%!). Überziehen stoppen (nächste Box!). Tages-Review (morgen planen!). Kalender ist Chef (nicht Liste!). Boxen, stoppen, reviewen.
Eisenhower wichtig dringend
Quadrant 2 (wichtig, nicht dringend!) terminieren, Rest batchen/delegieren/löschen: Matrizen ohne Kalender scheitern (Stunden anhängen!). Wöchentlich reviewen (Prioritäten!). Nein sagen (Q3/4!). Delegieren (Q3!). Planen (Q2!), batchen, reviewen.
GTD Getting Things Done
Sammeln (Inbox!), klären (nächster Schritt!), organisieren (Listen!), reflektieren (Review!), machen (Kontext!). 2-Minuten-Regel (sofort!). Wöchentlicher Review (Pflicht!). Vertrauen (System!). Sammeln, klären, reviewen.
Eat the Frog morgens
Schlimmste Task zuerst (morgens! Energie!): Rest leicht. Aufschieberitis besiegen (Anfang!). MITs definieren (3/Tag!). Belohnung danach. Frog identifizieren (wichtigste!). Essen (morgens!), belohnen, wiederholen.
2-Minuten-Regel
Unter-2-Minuten sofort (Tracking teurer als Machen!): E-Mails (antworten/löschen!), Ablage (sofort!), Anrufe (Rückruf!). Sammel-Ordner (später!). Inbox Zero (täglich!). Verarbeiten (Regel!), ablegen, leeren.
Parkinson Arbeit dehnt sich
Arbeit dehnt auf verfügbare Zeit: Deadlines setzen (künstlich!), Timeboxen (hart!), Perfektionismus stoppen (80%!). Meetings 25 statt 60 Min. Puffer einplanen (20%!). Fristen setzen (selbst!), boxen, stoppen.
Pareto 80 20
80 Prozent Ergebnis aus 20 Prozent Aufwand: Wichtigste identifizieren (Analyse!), Rest streichen/delegieren. Kunden (Top 20%!). Tasks (MITs!). Zeit-Audit (wohin?). Fokussieren (weniger!), streichen, hebeln.
Deep Work Cal Newport
4h ungestörte Tiefenarbeit (Flugmodus!): Maker-Blöcke (halbe Tage!), Manager-Tage (Meetings!). Ritual (Ort, Zeit!). Ablenkung eliminieren (Notifications aus!). Qualität über Stunden. Ritualisieren, eliminieren, vertiefen.
Maker vs Manager Paul Graham
Maker brauchen halbe Tage (Kreative!), Manager Stunden-Slots (Koordinatoren!): Mismatch zerstört Maker-Mornings. Meeting-freie Tage (Team!). Manager-Tage bündeln. Office Hours (publizieren!). Trennen (Tage!), bündeln, publizieren.
Ultradian 90 Minuten
~90-Min-Fokus-Zyklen mit 20-Min-Tälern: Deep Work (90!), Pause (20! Bewegung!). Nachmittags-Tief (leichte Tasks!). Chronotyp beachten. Zyklen planen (Kalender!). Zyklen nutzen (planen!), pausieren, beachten.
Chronotyp Lerche Eule
Lerche (morgens fit!), Eule (abends!): Wichtige Tasks in Peak legen. Chronotyp testen (Fragebogen!). Arbeitszeit anpassen (Gleitzeit!). Schlaf respektieren (Dauer!). Meetings (Tief!). Peak nutzen (planen!), respektieren, anpassen.
Schlaf 7-9 Stunden Leistung
Schlaf = Leistung (Gedächtnis, Immunsystem!): Fixe Zeit (Rhythmus!), dunkel/kühl (Schlafzimmer!), Display aus (1h vorher!). Koffein-Deadline (14 Uhr!). Powernap (20 Min!). Schlafmangel kostet (Fehler!). Schlafen (Priorität!), tracken, leisten.
Powernap 20 Minuten
20 Min Mittag (Leistung +14%!): Wecker stellen (nicht länger!). Kaffee vorher (Coffee-Nap!). Dunkel/leise (Büro!). Nach Training (Regeneration!). Regelmäßig (Gewohnheit!). Stellen, nappen, leisten.
Feierabend Ritual abschalten
Tages-Review (3 Erfolge!), Morgen-Plan (3 MITs!), Laptop zu (physisch!), Arbeitskleidung wechseln (Signal!), Spaziergang (Übergang!). Handy stumm (Feierabend-Modus!). Gedanken parken (Notiz!). Ritual 15 Min (Grenze!). Abschalten trainieren (Gewohnheit!).
Überstunden notieren (Zeiterfassung!). Morgen freuen (Plan steht!). Ritualisieren, parken, abschalten.
Digital Detox Abend
Bildschirm aus 1h vor Bett (Schlaf!): Buch stattdessen. Handy ladet Küche (nicht Nachtisch!). Notifications aus (Ruhe!). Social-Media-Limit (Timer!). Fernsehen bewusst (nicht Binge!). Alternative (Spaziergang, Spiel!). Familie reden (Präsenz!).
Entzug initial schwer (Gewohnheit!). Schlaf besser (Studien!). Ausschalten, lesen, reden.
Hobby finden Zeit nehmen
Hobby gegen Burnout (Ausgleich!): Ausprobieren (VHS-Kurse!), Regelmäßig (Termin!), Budget (monatlich!), Allein vs. Gruppe (Typ!). Sport, Musik, Handwerk, Garten. Arbeit nicht Hobby (Grenze!). Freude messen (Energie!).
Testen (Schnuppern!), terminieren, genießen.
Ehrenamt finden sinnvoll
Ehrenamt (Sinn, Netzwerk!): Tafel, Feuerwehr, Sportverein, Flüchtlingshilfe. Zeitbudget (2-4h/Woche!). Aufwandsentschädigung (Übungsleiterpauschale 3.000 steuerfrei!). Zeugnis (Bewerbung!). Burnout meiden (Grenzen!). Passendes finden (Datenbank!).
Engagieren, pauschalieren, begrenzen.
Nebentätigkeit Genehmigung
Arbeitgeber informieren (Vertrag!): Genehmigung (selten verweigert bei Nicht-Konkurrenz!). Arbeitszeitgesetz (Gesamtstunden!). Steuern (Gewerbe/Kleinunternehmer!). Sozialversicherung (Hauptjob zählt!). Konkurrenzverbot (Klausel!). Nebeneinkünfte angeben (Steuer!).
Genehmigen lassen (schriftlich!), versteuern, limitieren.
Freelancing Steuern Kleinunternehmer
Kleinunternehmer §19 (25k/100k!): Keine MwSt ausweisen, keine Vorsteuer. Rechnung schreiben (Pflichtangaben!). EÜR (Steuererklärung!). Vorauszahlungen (Finanzamt!). Rentenversicherungspflicht (manche Berufe!). Krankenversicherung (freiwillig!). Steuerberater (Anfang!).
Anmelden (Finanzamt!), rechnen, versichern.
Selbstständigkeit anmelden Gewerbe
Gewerbeamt (Gebühr!), Finanzamt (Fragebogen!), IHK/HWK (Pflichtmitgliedschaft!). Freiberufler (Katalogberufe, kein Gewerbe!). Businessplan (Bank!). Versicherungen (Betriebshaftpflicht!). Kleinunternehmer (Wahl!). Gründerzuschuss (ALG!).
Anmelden, planen, versichern.
Kündigungsschutz Klage 3 Wochen
Kündigungsschutzklage 3 Wochen Frist (nichts versäumen!): Arbeitsgericht (Güte!). Abfindung verhandeln (0,5/Monat/Jahr!). Anwalt (Fachanwalt!). Rechtsschutz (Deckung!). Weiterbeschäftigung (Antrag!). Frist wahren (Kalender!).
Frist wahren, klagen, verhandeln.
Abfindung 0,5 Monatsgehälter Jahr
Faustregel 0,5 Brutto-Monate pro Jahr (Verhandlung!): Steuer (Fünftel!). ALG-Sperrzeit (12 Wochen bei Aufhebung!). Sozialplan (Betriebsrat!). Freistellung (bezahlte!). Zeugnis (wohlwollend!). Anwalt rechnen (lassen!).
Verhandeln, versteuern, freistellen.
Aufhebungsvertrag Sperrzeit
Sperrzeit ALG 12 Wochen (Eigenkündigung gleich!): Abfindung gegen Sperre rechnen. Turboklausel (keine Sperre bei Abfindung?). Bedenkzeit (nicht sofort unterschreiben!). Anwalt prüfen (Fallen!). Zeugnis sichern. Bedenkzeit nehmen, prüfen, rechnen.
Arbeitslosengeld 60 67 Prozent
60 Prozent netto (67 mit Kind!): 12 Monate (U50!), länger 50+ (bis 24!). Antrag Agentur (persönlich!). Sperrzeit meiden (Kündigung!). Eigenbemühungen (Nachweis!). Weiterbildung (Bildungsgutschein!). Nahtlosigkeit (Krankheit!).
Beantragen (sofort!), nachweisen, weiterbilden.
Sperrzeit 12 Wochen meiden
Eigenkündigung/ Aufhebungsvertrag = 12 Wochen Sperre (kein Geld!): Arbeitgeberkündigung abwarten (besser!). Aufhebungsvertrag nur mit Abfindung (Kompensation!). Krankheit (Nahtlosigkeit!). Sperrzeit verkürzen (Härte!). Anwalt (Strategie!).
Abwarten, kompensieren, anwälten.
Bewerbungspflicht Nachweis
Eigenbemühungen dokumentieren (Bewerbungen!): Anzahl (Vereinbarung!). Eingliederungsvereinbarung (Pflichten!). Termine wahrnehmen (Agentur!). Maßnahmen (Weiterbildung!). Sanktionen (Kürzung!). Nachweis führen (Ordner!).
Bewerben, dokumentieren, teilnehmen.
Weiterbildung Bildungsgutschein
Agentur zahlt Weiterbildung (Gutschein!): Voraussetzungen (Arbeitslose!). Kurse (zertifiziert!). Fahrtkosten (Erstattung!). Kinderbetreuung (Zuschuss!). Abschluss (Zertifikat!). Berater überzeugen (Nutzen!).
Beantragen (Berater!), lernen, zertifizieren.
Rente Beiträge prüfen
Renteninformation jährlich (Entgeltpunkte!): Lücken (Studium, Ausland!). Nachzahlung (Fristen!). Kontenklärung (vor Antrag!). Abschläge (0,3%/Monat!). Regelalter (67!). Beratung DRV (kostenlos!). Prüfen, klären, beraten.
Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeber
Entgeltumwandlung (Steuerstundung!): Arbeitgeber-Zuschuss (15% Pflicht!). Direktversicherung/Pensionskasse. Garantiezins niedrig (0,25%!). Fondslösung (Chance!). Portabilität (Jobwechsel!). Riester-Alternative. Zuschuss sichern, Fonds wählen.
Vermögenswirksame Leistungen sparen
40 Euro Arbeitgeber + Zulage (20% Fonds!): Sparplan (Aktien!). Einkommensgrenzen (20k/40k!). 7 Jahre (6+1!). Bausparer-Alternative. Antrag (Arbeitgeber!). Zulage (Steuererklärung!). Sparen, maximieren, zulagen.
Urlaubsgeld Tarif
Tariflich 50-100 Prozent Monatsgehalt (Branche!): Stichtag (ungekündigt!). Teilzeit anteilig. Steuer voll. Auszahlung (Juni/Juli!). Anspruch (Vertrag!). Freiwillig vs. Anspruch (Klausel!). Prüfen (Stichtag!), versteuern, freuen.
Weihnachtsgeld Tarif Stichtag
Tariflich 55-100 Prozent (Branche!): Stichtag 30.11./31.12. (ungekündigt sein!). Teilzeit anteilig. Steuer voll. Rückzahlung bei Kündigung Q1 (Klausel!). Freiwilligkeitsvorbehalt (streichbar!). Prüfen, bleiben, kassieren.
13. Monatsgehalt Anspruch
Vertrag/Tarif (Anspruch!): 1/12 pro Monat (anteilig!). Stichtag (Dezember!). Steuer voll. Sonderzahlung (Gleichbehandlung!). Freiwillig (Vorbehalt!). Ausscheiden (anteilig?). Prüfen (Vertrag!), bleiben, kassieren.
Bonus Zielvereinbarung
Ziele SMART (messbar!): 100% = 1 Monatsgehalt typisch. Unterjährig anteilig. Ausscheiden (pro rata?). Ermessen (Chef!). Schriftlich (Vereinbarung!). Steuer voll. Ziele verhandeln (erreichbar!), dokumentieren, kassieren.
Provision Handelsvertreter
Umsatz-Provision (Staffel!): Abrechnung monatlich (Prüfung!). Ausgleichsanspruch (Ende!). Vertreter vs. Angestellt (Status!). Vorschuss (Verrechnung!). Buchauszug (Recht!). Verhandeln (Staffel!), prüfen, beanspruchen.
Krankmeldung Kind Kinderkrankengeld
Kinderkrankengeld 90% (30 Tage/Kind/Jahr, Alleinerziehende 60!): Attest (Kinderarzt!). Arbeitgeber informieren. Krankenkasse zahlt (Antrag!). Unbezahlt freistellen (Recht!). Homeoffice mit Kind (Belastung!). Beantragen (Attest!), informieren, pflegen.
Pflegezeit 10 Tage
Kurzzeitige Arbeitsverhinderung (10 Tage!): Akutfall (Angehörige!). Pflegeunterstützungsgeld (Kasse!). Lohnfortzahlung? (Nein, Ersatzleistung!). Ankündigung (unverzüglich!). Nachweis (Arzt!). Freistellen (Recht!). Melden, nachweisen, pflegen.
Bildungsurlaub 5 Tage
Ländergesetze (5 Tage/Jahr!): Politische/berufliche Bildung (anerkannte Träger!). Antrag 6 Wochen vorher. Lohnfortzahlung (Arbeitgeber!). Ablehnung nur dringend betrieblich. Kursgebühr selbst. Anspruch prüfen (Land!), beantragen, bilden.
Sonderurlaub Umzug Hochzeit
Tarif/Vertrag (1-2 Tage!): Umzug, Hochzeit, Geburt, Tod (nah!). Beantragen (Nachweis!). Bezahlt (Entgelt!). Gesetzlich nur Sonderfälle (Arzttermine unaufschiebbar!). Großzügige Arbeitgeber (Kultur!). Prüfen (Vertrag!), beantragen, nachweisen.
Arbeitsunfall BG melden
Wegeunfall versichert (direkter Weg!): D-Arzt (Durchgangsarzt!). Unfall melden (Arbeitgeber + BG!). Verletztengeld (Kasse!). Reha (BG zahlt!). Homeoffice-Wege (versichert teilweise!). Beweissicherung (Fotos!). Melden (sofort!), behandeln, dokumentieren.
Burnout Prävention erkennen
Erschöpfung, Zynismus, Leistungsknick (WHO!): Ursachen (Überlast, Werte!). Prävention (Grenzen, Pause, Sport!). Arzt/Psychotherapie (Hilfe!). Krankschreibung (nötig!). Wiedereingliederung (Hamburger Modell!). Arbeitgeber-Pflicht (Gefährdungsbeurteilung!). Erkennen, grenzen, Hilfe holen.
Urlaubsabgeltung Resturlaub
Auszahlung nur bei Ende (Verbot sonst!): Resturlaub übertragen (31.3.!). Krankheit (Verfall gehemmt!). Kündigung (Freistellung vs. Auszahlung!). Berechnung (Tageslohn!). Verfall vermeiden (nehmen!). Übertragen (schriftlich!), nehmen, auszahlen.
Bildungsurlaub beantragen
Ländergesetze (5 Tage/Jahr!): Anerkannte Träger (Kurse!). Antrag 6 Wochen vorher (schriftlich!). Lohnfortzahlung (Arbeitgeber!). Ablehnung nur dringend betrieblich. Kursgebühr selbst. Anspruch prüfen (Bundesland!), beantragen, bilden.
Sonderurlaub beantragen
Tarif/Vertrag (1-2 Tage!): Umzug, Hochzeit, Geburt, Tod (nah!). Beantragen (Nachweis!). Bezahlt (Entgelt!). Gesetzlich nur Sonderfälle. Großzügige Arbeitgeber (Kultur!). Prüfen (Vertrag!), beantragen, nachweisen.
Arbeitsunfall BG
Wegeunfall versichert (direkter Weg!): D-Arzt (Durchgangsarzt!). Unfall melden (Arbeitgeber + BG!). Verletztengeld (Kasse!). Reha (BG zahlt!). Homeoffice-Wege (teilweise!). Beweise sichern (Fotos!). Melden (sofort!), behandeln, dokumentieren.
Berufskrankheit anerkennen
Liste (BK-Nummern!): Anzeige (Arzt/BG!). Gutachten (Zusammenhang!). Rente (Minderung!). Umschulung (BG zahlt!). Verdacht melden (Hausarzt!). Anzeigen, begutachten, umschulen.
Boreout erkennen
Unterforderung (Langeweile, Sinnlosigkeit!): Nicht Faulheit (System!). Aufgaben fordern (Gespräch!). Weiterbildung (neue Skills!). Wechsel (intern/extern!). Gesundheit (Depression!). Ansprechen, fordern, wechseln.
Quiet Quitting verstehen
Dienst nach Vorschrift (kein Extra!): Signal (Überlast, Ungerechtigkeit!). Arbeitgeber reagieren (Gespräch!). Grenzen gesund (Feierabend!). Engagement vs. Ausbeutung (Balance!). Kündigen oder klären. Verstehen, grenzen, klären.
Work-Life-Balance messen
Stunden tracken (Arbeit vs. Leben!): 50+ kritisch. Energie-Bilanz (Gewinn/Verlust!). Prioritäten (Familie!). Arbeitgeber (Kultur!). Teilzeit (Option!). Messen, bilanzieren, priorisieren.
Urlaub Erholung planen
Erholung braucht 2+ Wochen (Studien!): Abschalten (kein Mail!). Vorfreude (Planung!). Puffer (1 Tag nach Rückkehr!). Vertretung (Übergabe!). Resturlaub (Verfall!). Planen, abschalten, puffern.
Digital Detox Urlaub
Handy einschränken (Urlaubsmodus!): Wecker statt Handy. Kamera statt Handy (Fotos!). Notfall-Nummer (Familie!). Entzug (Tage!). Erholung tiefer (Studien!). Einschränken, fotografieren, erholen.
Hobbys Work-Life
Ausgleich (Sport, Musik!): Termine fix (Kalender!). Budget (monatlich!). Soziale (Gruppe!). Fortschritt (Lernkurve!). Arbeit-Geist ausschalten. Terminieren, budgetieren, genießen.
Ehrenamt finden
Sinn + Netzwerk (Verein!): Zeitbudget (Stunden!). Übungsleiterpauschale (Steuerfrei!). Zeugnis (CV!). Burnout meiden (Grenzen!). Datenbank (Freiwilligenagentur!). Finden, pauschalieren, begrenzen.
Nebentätigkeit anmelden
Genehmigung (Arbeitgeber!): Steuern (Gewerbe!). Sozialversicherung (Grenzen!). Konkurrenz (Verbot!). Zeit (Gesamtstunden!). Anmelden (Finanzamt!). Genehmigen, versteuern, limitieren.
Bewerbungsfoto Profi
Profi-Foto (100-200 Euro!): Erster Eindruck. Aktuell (Alter!). Branche (Dresscode!). LinkedIn/Xing (Profil!). Selber meiden (Selfie!). Fotograf buchen (Business!). Buchen, kleiden, lächeln.
LinkedIn Profil pflegen
Headline (Keywords!), Foto (profi!), Erfahrung (Erfolge!), Empfehlungen (bitten!), Aktivität (Fachbeiträge!). Recruiter suchen (Stichworte!). Netzwerken (Branche!). Pflegen (monatlich!), bitten, posten.
Xing vs LinkedIn
DACH: Xing (Mittelstand!), International: LinkedIn (Konzerne!). Beide pflegen (Profile!). Jobsuche (Filter!). Gehalt (Erfahrung!). Netzwerken (Kontakte!). Pflegen, filtern, vernetzen.
Arbeitsvertrag prüfen lassen
Klauseln (Überstunden, Wettbewerb, Befristung!): Anwalt/Gewerkschaft (Check!). Verhandeln (Gehalt, Urlaub!). Probezeit (Dauer!). Kündigungsfrist (Länge!). Unterschreiben (verstanden!). Prüfen, verhandeln, unterschreiben.
Befristung ohne Grund
Max 2 Jahre (4 Verlängerungen!): Danach unbefristet (automatisch!). Kettenbefristung (missbräuchlich!). Klage (Entfristung!). Sachgrund (länger möglich!). Zählen (Verträge!), klagen, entfristen.
Probezeit bestehen
6 Monate (Leistung zeigen!): Feedback einholen (Chef!). Ziele klären (Erwartungen!). Netzwerk bauen (Kollegen!). Fehler lernen (offen!). Übernahme (Gespräch!). Leisten, fragen, vernetzen.
Schritt für Schritt
Anleitung: Wochen-Stundenzettel
- Mo-Fr: 8:30, 8:15, 9:00, 7:45, 8:00.
- Minuten: 510+495+540+465+480 = 2.490.
- Total: 41:30 = 41,5 h. Bei 90 €/h → 3.735 €.
Anleitung: Freelancer-Monatsrechnung
- Tages-Logs Summe: 132:45 abrechenbar.
- Dezimal: 132,75 h × 90 € = 11.947,50 €.
- Runden je Vertrag (nächste 6 Min?), Log-Zusammenfassung anhängen.
Anleitung: Nachtschicht-Monat
- Basis 160 h × 25 € = 4.000 €.
- Nacht-Zulage 40 h × 3 € = 120 €.
- Überstunden 12 h × 37,50 € = 450 €. Total 4.570 € - Abrechnung prüfen.
Anleitung: Überstunden-Woche
- Vertrag 40:00, gearbeitet 8:30×5 + 4:00 Sa = 46:30.
- Überstunden: 6:30 bei 1,5× = 9,75 Äquivalent-Stunden.
- Lohn: 40 + 9,75 = 49,75 h × Satz.
Anleitung: Stundensatz setzen
- Wunsch 90k: ÷1.000 abrechenbare h = 90 €.
- Last 30 Prozent Steuer/Leistung → 117 €.
- Auslastung 70 Prozent → 167 €/h Boden. 175 € quoten.
Anleitung: Pomodoro-Tag
- 3 MITs listen (wichtigste Tasks).
- Pomodoros zuweisen (2/3/1).
- 6 Tomaten arbeiten; Admin in Lücken. Oft 15:00 fertig.
Anleitung: Meeting killen
- Bepreisen: 8 × 75 €/h × 0,5 h × 50/Jahr = 15.000 €/Jahr.
- Async-Testmonat mit Entscheidungs-Log vorschlagen.
- Nur Meetings behalten, die Preisschild schlagen.
Anleitung: Pendelkosten Jahr
- Strecke einfach (22 km!), Arbeitstage (220!).
- Jahres-km: 9.680. Zeit: 0:35 × 2 × 220 = 257 h.
- Kosten: Sprit + 257 h × halber Satz. Umzug/Homeoffice rechnen!
Anleitung: Feierabend-Routine
- Review (3 Erfolge des Tages!).
- Morgen-Plan (3 MITs!).
- Laptop zu, Kleidung wechseln, Spaziergang.
Anleitung: Wochenplanung Sonntag
- Kalender reviewen (Termine!).
- 3 Wochenziele setzen.
- MITs pro Tag verteilen.
Anleitung: Tagesplanung MITs
- 3 wichtigste Tasks definieren.
- Zeiten blocken (Kalender!).
- Erste vor Mittag erledigen.
Anleitung: E-Mail 2× täglich
- 11 Uhr und 16 Uhr prüfen (nur!).
- 2-Minuten sofort, Rest einplanen.
- Notifications aus (Fokus!).
Anleitung: Meeting-Audit
- Kalender exportieren (Stunden!).
- Kosten rechnen (Stundensätze!).
- Unterste 20% streichen (Tag gewinnen!).
Anleitung: Bewerbung schreiben
- Stelle analysieren (Anforderungen!).
- Anschreiben (1 Seite, Beispiele!).
- CV aktualisieren (Erfolge!).
Durchgerechnete Beispiele
| Frage | Antwort |
|---|---|
| 8:30 + 1:45 | 10:15 |
| 40:00 − 6:30 | 33:30 |
| 7:45 + 7:45 | 15:30 |
| 2:50 × 3 (3 Folgen) | 8:30 |
| 132:45 bei 90 €/h | 11.947,50 € |
| 2.080 h Jahr − 80 Urlaub | 2.000 abrechenbar max |
| 160 h + 12 h ÜS bei 25 € | 4.570 € mit 1,5× ÜS |
| 4×10 Plan Woche | 40:00 in vier Tagen |
| Mittag 12:00-12:45 täglich × 5 | 3:45 unbezahlt/Woche |
| Pendeln 0:35 × 2 × 220 Tage | ≈257 h/Jahr |
Complete reference tables
Time conversion matrix
| Value | min | h |
|---|---|---|
| 1 min | 1 | 0.016667 |
| 5 min | 5 | 0.083333 |
| 15 min | 15 | 0.25 |
| 30 min | 30 | 0.5 |
| 60 min | 60 | 1 |
| 90 min | 90 | 1.5 |
| 120 min | 120 | 2 |
| 240 min | 240 | 4 |
| 480 min | 480 | 8 |
| 600 min | 600 | 10 |
1 min equals 0.016667 h at the far end of the scale.
Shift end times
| Start | +4:00 | +6:00 | +7:30 | +8:00 | +8:30 | +10:00 | +12:00 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 06:00 | 10:00 | 12:00 | 13:30 | 14:00 | 14:30 | 16:00 | 18:00 |
| 07:00 | 11:00 | 13:00 | 14:30 | 15:00 | 15:30 | 17:00 | 19:00 |
| 08:00 | 12:00 | 14:00 | 15:30 | 16:00 | 16:30 | 18:00 | 20:00 |
| 09:00 | 13:00 | 15:00 | 16:30 | 17:00 | 17:30 | 19:00 | 21:00 |
| 12:00 | 16:00 | 18:00 | 19:30 | 20:00 | 20:30 | 22:00 | 24:00 |
| 14:00 | 18:00 | 20:00 | 21:30 | 22:00 | 22:30 | 24:00 | 26:00 |
| 18:00 | 22:00 | 24:00 | 25:30 | 26:00 | 26:30 | 28:00 | 30:00 |
| 22:00 | 26:00 | 28:00 | 29:30 | 30:00 | 30:30 | 32:00 | 34:00 |
Shift end times
| Start | +4:00 | +6:00 | +7:30 | +8:00 | +8:30 | +10:00 | +12:00 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 06:00 | 10:00 | 12:00 | 13:30 | 14:00 | 14:30 | 16:00 | 18:00 |
| 07:00 | 11:00 | 13:00 | 14:30 | 15:00 | 15:30 | 17:00 | 19:00 |
| 08:00 | 12:00 | 14:00 | 15:30 | 16:00 | 16:30 | 18:00 | 20:00 |
| 09:00 | 13:00 | 15:00 | 16:30 | 17:00 | 17:30 | 19:00 | 21:00 |
| 12:00 | 16:00 | 18:00 | 19:30 | 20:00 | 20:30 | 22:00 | 24:00 |
| 14:00 | 18:00 | 20:00 | 21:30 | 22:00 | 22:30 | 24:00 | 26:00 |
| 18:00 | 22:00 | 24:00 | 25:30 | 26:00 | 26:30 | 28:00 | 30:00 |
| 22:00 | 26:00 | 28:00 | 29:30 | 30:00 | 30:30 | 32:00 | 34:00 |
Shift end times
| Start | +3:30 | +5:00 | +5:30 | +7:00 | +9:15 | +11:30 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 05:00 | 8:30 | 10:00 | 10:30 | 12:00 | 14:15 | 16:30 |
| 06:30 | 10:00 | 11:30 | 12:00 | 13:30 | 15:45 | 18:00 |
| 07:30 | 11:00 | 12:30 | 13:00 | 14:30 | 16:45 | 19:00 |
| 10:00 | 13:30 | 15:00 | 15:30 | 17:00 | 19:15 | 21:30 |
| 11:00 | 14:30 | 16:00 | 16:30 | 18:00 | 20:15 | 22:30 |
| 13:00 | 16:30 | 18:00 | 18:30 | 20:00 | 22:15 | 24:30 |
| 15:00 | 18:30 | 20:00 | 20:30 | 22:00 | 24:15 | 26:30 |
| 16:30 | 20:00 | 21:30 | 22:00 | 23:30 | 25:45 | 28:00 |
| 19:00 | 22:30 | 24:00 | 24:30 | 26:00 | 28:15 | 30:30 |
| 20:00 | 23:30 | 25:00 | 25:30 | 27:00 | 29:15 | 31:30 |
| 21:00 | 24:30 | 26:00 | 26:30 | 28:00 | 30:15 | 32:30 |
| 23:00 | 26:30 | 28:00 | 28:30 | 30:00 | 32:15 | 34:30 |
Minuten → Dezimalstunden (Lohn)
| H:MM | Dezimal |
|---|---|
| 0:15 | 0,25 |
| 0:30 | 0,50 |
| 0:45 | 0,75 |
| 1:15 | 1,25 |
| 2:30 | 2,50 |
| 7:45 | 7,75 |
| 8:30 | 8,50 |
Typische Fehler vermeiden
- Minuten über 60 addieren ohne Übertrag.
- Je Tag runden statt Wochentotal (Lohndiebstahl oder Geschenk!).
- Unbezahlte Pausen in Schicht-Totalen vergessen.
- AM/PM-Dreher bei 12-h-Eingaben - 24-h bevorzugen.
Profi-Tipps
- In Minuten tracken, in H:MM + dezimal berichten.
- Je Lohn-Policy runden (oft 15-Min), nicht Tag.
- Über Nacht: 24:00 zu Endzeiten addieren.
- Handy-Stoppuhr + Rechner = Instant-Stundenzettel.
Wo du das brauchst
Lohn
Stunden × Satz braucht Dezimalen - Tabelle ist Brücke.
Projekt-Tracking
Task-Etappen summieren zu ehrlichen Schätzungen über Zeit.
Kochen und Medien
Folgen-Laufzeiten, Marinier-Fenster, Reise-Etappen.
Überstunden-Forderung
Exakte Logs gewinnen Streit.
Kunden-Rechnung
Dezimalstunden direkt in Rechnungen.
Glossar
| H:MM | Stunden:Minuten-Format. |
| Dezimalstunden | Lohn-Format (8,5 = 8:30). |
| Stundenzettel | Arbeitszeit-Nachweis. |
Häufige Fragen
Stunden Minuten addieren?
Minuten addieren; alle 60 ein Übertrag - oder Rechner machen lassen.
Dezimalstunden?
Abrechnungs-Format: 8:30 = 8,5 h. Minuten durch 60.
Nachtschicht über Mitternacht?
24:00 dazu (22:00 → 30:00 für 6:00 Ende).
Tabelle statt Rechner?
Geht: =A1+B1 mit [h]:mm-Format - gleiche Mathe.
45 Min von 9:15 abziehen?
8:30 - Stunde borgen (60) bei negativen Minuten.
7,75 Stunden in H:MM?
7:45 (0,75 × 60 = 45).
Arbeitgeber runden?
EU: meist Exaktzeit Pflicht; Runden nur neutral.
Abrechenbar vs real tracken?
Beides loggen - Quote ist Realisierungs-Rate (Ziel 80%+!).
100 Minuten in Stunden?
1:40 (1,67 h).
Admin loggen?
Ja - unsichtbare Sichtbarkeit schützt Sätze und Stellen.
Schichtzulagen?
Aufpreis Nächte/Wochenenden - vertragsspezifisch.
Unbegrenzt Urlaub Trick?
Oft weniger Tage - tracken und planen wie Anspruch.
Überstunden Gehaltsschwelle?
Arbeitszeitgesetz plus Tarif prüfen - aktuelle Regeln checken.
Realisierungs-Rate?
Kassiert ÷ gearbeitet - 80%+ gesund.
4x10 besser als 5x8?
Gleiches Gehalt meist; 4×10 tauscht Tagesmüdigkeit für lange Wochenenden.
Meetings Kosten?
Teilnehmer × Vollkosten-Stundensatz × Dauer - live anzeigen.
Timeboxing?
Fixe Zeitboxen pro Task vs. offene Listen.
Ultradian Rhythmus?
~90-Min-Fokus-Zyklen mit 20-Min-Tälern.
Standups Wert?
Oft nein - bepreisen; Async-Updates gewinnen meist.
Desktop Tracking?
Manuell Start/Stopp je Task - genau aber admin-lastig vs. automatisch.
Sommer Winterzeit Lohn?
23/25-Stunden-Tage brauchen explizite Regel - geplant vs. real prüfen.
Auslastung gut?
60-80 Prozent abrechenbar gesund; über 85 brennt aus.
Berater-Satz setzen?
Ziel ÷ Stunden × 1,3 Last ÷ 0,7 Auslastung.
Auto-Tracker genau?
Aktivität ≠ abrechenbar - vor Rechnung kuratieren.
Toggl Harvest Clockify?
Toggl UX, Harvest Rechnung, Clockify Wert - nach Bedarf wählen.
Pomodoros pro Tag?
6-8 Qualität schlagen 10 abgelenkte.
Maker Manager Plan?
Tiefe Kreative brauchen halbe Tage; Koordinatoren Stunden-Slots - Mismatch zerstört Maker-Mornings total.
168 Stunden auditieren?
Viertelstunden-Blöcke zwei Wochen loggen, Alignment 1-5 scoren, Hoch-Stunden-Niedrig-Score zuerst angreifen.
Pendeln Wert?
Stunden zu halbem Lohn plus Kilometer preisen: meiste Pendeln kosten fünfstellig jährlich vor Gesundheit.
Maker-Zeit schützen?
Office Hours publizieren, Fragen batchen, Meeting-freie Tage verteidigen, Manager-Tage trennen.
Reclaimed Stunden Killer?
Lifestyle-Creep füllt in Monaten - quartalsweise re-auditieren, Fokus-Blöcke zuerst kalendarieren.
Remote Büro Deep Work?
Remote schützt Maker-Blöcke; Büros dienen Koordination - Hybrid-Ankertage splitten bewusst.
Refokus nach Störung?
Rund zwanzig Minuten pro Switch - gebatchte Fragen schlagen gestreute jede Woche.
2-Minuten-Regel?
Sub-2-Min sofort beim Verarbeiten - Tracking kostet mehr als Machen.
Eisenhower nutzen?
Stunden anhängen: Quadrant-2-Blöcke terminieren, Rest batchen - Matrizen ohne Kalender scheitern.
Nein sagen Arbeit?
Skript-Positiv-Nein mit Alternative plus sichtbare Workload-Mathe - zweimal awkward, dann Rüstung.
Was batchen?
Mail, Erledigungen, Calls, Admin - nach Kontext gruppieren (Rüstkosten einmal pro Batch!).
Verteilte Teams Meetings?
Overlap-Stunden für Entscheidungen schützen, Rest async - Mitternachts-Schmerz rotieren.
Freelance unterbepreist?
Einkommen durch ALLE Stunden inkl. Admin teilen - Quotes müssen Real-Satz decken, nicht abgerechneten.
Kalender-Bankrott wann?
Überlast Monate: Nicht-Vertragliches streichen, Umsatz + Gesundheit halten, bewusst neu buchen.
5-Uhr-Morgen nötig?
Nein - konsistent Aufstehen plus intentionale erste Stunde schlägt Dawn-Heroik jedem Chronotyp.
Schlangen endlos warum?
Leer, unsicher, unfair streckt Wahrnehmung - beschäftigt, informiert, Serpentinen fixen.
Sabbatical funden?
Monats-Burn mal Monate plus Puffer - unbezahlten Urlaub vor Kündigung für Rolle/Versicherung verhandeln.
Zeit-Wohlstand?
Frei-Stunden prognostizieren Glück nach Sicherheit - Zeit kaufen, spenden, Leerraum verteidigen.
Bitte-nicht-stören unhöflich?
Nein mit kommunizierten Stufen und engen Notfall-Kanälen - halbiert Störungen im Monat.
Batchen oder priorisieren täglich?
Batchen nach Kontext in Prioritäts-Bändern - Rüstkosten dominieren Kleines eh.
Zeit tracken Angestellter?
Neunzig Tage ehrliche Logs zeigen Effektiv-Sätze und Meeting-Steuern, die Erhöhungen nie itemisieren.
Pendlerpauschale?
0,30/0,38 ab 21 km (einfach, Arbeitstage!): 30 km × 230 Tage = 2.254 Euro.
Feierabend Ritual?
Review (3 Erfolge!), Morgen-Plan (3 MITs!), Laptop zu, Kleidung wechseln, Spaziergang - parken, abschalten.
Digital Detox Abend?
Bildschirm aus 1h vor Bett: Buch stattdessen, Handy in Küche, Notifications aus.
Hobby finden?
Ausprobieren (VHS!), regelmäßig terminieren, Budget - Arbeit nicht Hobby (Grenze!).
Ehrenamt?
Tafel, Feuerwehr, Verein: 2-4h/Woche, Übungsleiterpauschale (3.000 steuerfrei!).
Nebentätigkeit?
Genehmigung (schriftlich!), Gesamtstunden beachten, versteuern - Konkurrenz meiden.
Freelancing Steuern?
Kleinunternehmer §19 (25k/100k!): Rechnung, EÜR, Vorauszahlungen - Steuerberater Anfang.
Selbstständig anmelden?
Gewerbeamt, Finanzamt-Fragebogen, IHK/HWK - Businessplan, Versicherung.
Kündigungsschutz?
Klage 3 Wochen Frist (!): Güte, Abfindung 0,5/Monat/Jahr, Anwalt.
Abfindung?
Faustregel 0,5 Brutto-Monate/Jahr: Fünftel-Steuer, Sperrzeit beachten.
Aufhebungsvertrag?
Sperrzeit 12 Wochen (!): Bedenkzeit nehmen, Anwalt prüfen, Kompensation.
Arbeitslosengeld?
60% (67% Kind!): Antrag sofort, Eigenbemühungen nachweisen, Weiterbildung.
Sperrzeit?
Eigenkündigung/Aufhebung = 12 Wochen ohne Geld - abwarten oder kompensieren.
Bewerbungspflicht?
Eigenbemühungen dokumentieren (Bewerbungen!): Termine wahrnehmen, Sanktionen meiden.
Weiterbildung?
Bildungsgutschein (Agentur!): zertifizierte Kurse, Fahrtkosten, Abschluss.
Rente Beiträge?
Information jährlich prüfen (Punkte!): Lücken klären, DRV beraten (gratis!).
Betriebliche AV?
Entgeltumwandlung + 15% Zuschuss: Fondslösung wählen (Garantie niedrig!).
VL?
40 Euro + Zulage (20% Fonds!): Sparplan, Grenzen 20k/40k, 7 Jahre.
Urlaubsgeld?
Tariflich 50-100% Gehalt: Stichtag (ungekündigt!), Teilzeit anteilig.
Weihnachtsgeld?
Tariflich 55-100%: Stichtag 30.11./31.12. (!), Rückzahlung Q1-Klausel.
13. Gehalt?
Vertrag/Tarif (Anspruch!): anteilig, Stichtag Dezember, Steuer voll.
Bonus?
Zielvereinbarung SMART: 100% = 1 Gehalt typisch, schriftlich, Steuer voll.
Provision?
Umsatz-Staffel: Abrechnung prüfen, Ausgleichsanspruch Ende, Buchauszug.
Kinderkrankengeld?
90% (30 Tage/Kind/Jahr!): Attest, Arbeitgeber informieren, Kasse zahlt.
Pflegezeit?
10 Tage akut (Angehörige!): Pflegegeld (Kasse!), unverzüglich melden.
Bildungsurlaub?
Ländergesetze (5 Tage/Jahr!): anerkannte Träger, Antrag 6 Wochen vorher.
Sonderurlaub?
Tarif/Vertrag (1-2 Tage!): Umzug, Hochzeit, Tod - beantragen, nachweisen.
Arbeitsunfall?
Wegeunfall versichert: D-Arzt, melden (Arbeitgeber + BG!), dokumentieren.
Berufskrankheit?
Liste (BK-Nummern!): Anzeige, Gutachten, Rente, Umschulung (BG zahlt!).
Boreout?
Unterforderung (Langeweile!): fordern, weiterbilden, wechseln - kein Faulheit.
Quiet Quitting?
Dienst nach Vorschrift: Signal verstehen, Grenzen gesund, klären oder kündigen.
Work-Life messen?
Stunden tracken (50+ kritisch!): Energie-Bilanz, Prioritäten, Teilzeit-Option.
Urlaub Erholung?
2+ Wochen nötig (Studien!): abschalten, Puffer danach, Vertretung.
Digital Detox?
Urlaubsmodus, Wecker statt Handy, Notfall-Nummer - Erholung tiefer.
Hobbys?
Ausgleich fix terminieren (Kalender!): Budget, Gruppe, Fortschritt.
Ehrenamt?
Sinn + Netzwerk: Zeitbudget, Pauschale (steuerfrei!), Zeugnis.
Nebentätigkeit?
Genehmigung (schriftlich!), Steuern, Sozialversicherung, Konkurrenz meiden.
Bewerbungsfoto?
Profi (100-200!): aktuell, Branche, LinkedIn - kein Selfie.
LinkedIn?
Headline Keywords, Foto profi, Erfolge, Empfehlungen bitten, posten.
Xing LinkedIn?
DACH Xing (Mittelstand!), international LinkedIn - beide pflegen.
Arbeitsvertrag?
Klauseln prüfen (Anwalt!): Überstunden, Wettbewerb, Frist - verhandeln.
Befristung?
Max 2 Jahre (4×!): danach automatisch unbefristet, Ketten klagen.
Probezeit?
6 Monate leisten: Feedback einholen, Ziele klären, Netzwerk bauen.
Zwischenzeugnis?
Anlass (Wechsel, Chefwechsel!): wohlwollend prüfen (Noten!), Frist.
Arbeitszeugnis Noten?
Stets vollste Zufriedenheit = 1 (!): Geheimcode kennen, prüfen.
Onboarding 100 Tage?
Lernen, Netzwerk, Quick Wins - 30/60/90-Plan mit Chef.
Ziele OKR?
Objectives + Key Results (quartalsweise!): messbar, ambitioniert, transparent.
Mitarbeitergespräch?
Jährlich: Leistung, Ziele, Gehalt, Entwicklung - vorbereiten, dokumentieren.
Weiterbildung Betrieb?
Bildungsurlaub + Arbeitgeber-Zuschuss: beantragen, nutzen, zertifizieren.
Sabbatical?
Zeitwertkonto/Unbezahlter Urlaub: ansparen, beantragen, versichern.
Teilzeit Antrag?
Betrieb 45+ (!): 1-5 Jahre mit Rückkehr, Ablehnung nur betrieblich.
Elternzeit Väter?
2 Partnermonate nutzen (sonst verfallen!): Antrag 7 Wochen vorher.
Pflegezeit?
10 Tage akut + 6 Monate (teilweise!): Pflegegeld (Kasse!).
Krankmeldung Kind?
Kinderkrankengeld 90% (30 Tage!): Attest, Arbeitgeber informieren.
Homeoffice-Pauschale?
6 Euro/Tag (1.260 max!): ODER Pendlerpauschale pro Tag.
Arbeitszimmer?
1.260 (voll bei Mittelpunkt!): fast nur Lehrer - Nachweis!
Dienstreise Zeit?
Ganz/teilweise Arbeitszeit (Tarif!): loggen, Spesen, A1 Ausland.
Spesen?
14/28 Euro (Abwesenheit!): Belege, Auslandssätze, Kürzung Mahlzeit.
Kilometergeld?
0,30/km (Nachweis!): Fahrtenbuch, höhere Kosten belegen.
Dienstwagen 1%?
1% Liste/Monat versteuern: Fahrtenbuch-Alternative (Wenigfahrer!).
Tankkarte?
Arbeitgeber-Tankkarte (geldwerter Vorteil!): privat tracken, versteuern.
Firmenhandy privat?
Gestellung (Vorteil!): 50-Euro-Freigrenze monatlich beachten.
Firmenlaptop privat?
Überlassung (Vorteil!): Pauschalversteuerung Arbeitgeber möglich.
Jobticket?
Arbeitgeber-Zuschuss (steuerfrei seit 2019!): pauschalversteuert möglich.
Fahrrad Leasing?
JobRad (Gehaltsumwandlung!): 0,25%-Regel, Versicherung, Wartung.
Mitarbeiterrabatt?
Personalrabatt (1.080 Euro Freibetrag/Jahr!): darüber versteuern.
Betriebsfeier?
110 Euro Freibetrag/Kopf (2×/Jahr!): darüber Lohnsteuer.
Geschenke Arbeitgeber?
60 Euro/Anlass (steuerfrei!): darüber pauschalieren.
Jubiläumszuwendung?
Betriebliche Übung beachten: Anspruch prüfen, versteuern.
Feierabend?
Ritual (Review, Plan, Laptop zu!): parken, abschalten.
Wochenplanung?
Sonntag: Kalender reviewen, 3 Ziele, MITs verteilen.
Tagesplanung?
3 MITs definieren, Zeiten blocken, erste vor Mittag.
E-Mail?
2× täglich (11 + 16 Uhr!): 2-Minuten sofort, Rest einplanen.
Meeting?
Kosten rechnen, Async testen, unterste 20% streichen.
Bewerbung?
Stelle analysieren, 1 Seite anschreiben, CV Erfolge.
Onboarding?
100 Tage: lernen, Netzwerk, Quick Wins - 30/60/90-Plan.
OKR?
Objectives + Key Results (Quartal!): messbar, ambitioniert.
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